Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки
 

ОБУСО «КЦСОН Суджанского района»

Адрес: 307800 Курская обл., г. Суджа, ул. Щепкина, д. 26

Приказ О назначении ответственного лица и утверждении Положения о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений в ОБУСО «КЦСОН Суджанского района»

 

 

Областное бюджетное учреждение социального обслуживания

«Комплексный центр социального обслуживания населения»

Суджанского района Курской области»

 

ПРИКАЗ

 

 

 

 

г. Суджа                                                        № _______                 «__» ________ 20__г.

 

 

О назначении ответственного лица

и утверждении Положения о порядке

уведомления работодателя о случаях

склонения работника к совершению

коррупционных правонарушений

 в ОБУСО «КЦСОН Суджанского

района»

 

В соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений ФЗ «О противодействии коррупции», со ст. 13.3 ФЗ от 25.12.2008 года № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции», в целях предупреждения и противодействия коррупции в ОБУСО «КЦСОН Суджанского района»

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить лицом, ответственным за порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений в ОБУСО «КЦСОН Суджанского района» заместителя директора Кошелева В.А.

2. Утвердить Положение о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушения в ОБУСО «КЦСОН Суджанского района» (Приложение 1).

3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

 

    

 

 

 

Директор ОБУСО «КЦСОН

Суджанского района»                                                                     Заленская Е.Н.

                                                                      

 

 

 

Приложение 1 к Приказу

 № 1056 от «29» декабря 2018 года

 

 

 

 

Положение
о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работников ОБУСО «КЦСОН Суджанского района» к совершению коррупционных правонарушений

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работников ОБУСО «КЦСОН Суджанского района» к совершению коррупционных правонарушений(далее соответственно - организации, работники, Положение), разработано в соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления работодателя о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника ОБУСО «КЦСОН Суджанского района» к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

 

1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

 

1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом  ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, в соответствии с настоящим Положением.

 

1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется работником в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение 1 к настоящему Положению) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления  должностному лицу  ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

 

1.5. В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске, вне места нахождения организации, он обязан в течение суток с момента прибытия к месту осуществления своей трудовой функции письменно уведомить должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

1.6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений указывается следующие сведения:

 

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

 

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

 

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

 

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

 

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

 

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

 

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

 

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

 

1.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

1.8. В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение работником требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

II. Прием и регистрация уведомлений

 

2.1.  Должностное лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

 

2.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Положению). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление и его подписи.

 

2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение 3 к настоящему Положению). Работнику выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

 

 

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

 

3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение работодателю или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

 

3.2. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

 

3.3. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных правонарушений во взаимодействии, при необходимости, с другими подразделениями организации.

При проведении проверки представленных сведений должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений вправе:

- проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

- получать от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении;

- изучать представленные работникам материалы;

- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия письменных пояснений и документов;

- совершения иных действий и мероприятий, предусмотренных действующим законодательством, ведомственными и локальными актами.

 

3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами представляются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений, работодателю или его представителю для принятия решения об обращении в правоохранительные органы.

 

3.5. Должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, в течение 7 дней уведомляет работника, направившего уведомление, о принятом решении.

 

 

Приложение 1

 

 

 

 

 

 

 

                                      Руководителю ______________________

                                                          (Ф.И.О.)

                                      от ________________________________

                                           (Ф.И.О., должность, телефон)

                                Уведомление                             

             о факте обращения в целях склонения работника              

               к совершению коррупционных правонарушений

     Настоящим уведомляю, что:

1) ______________________________________________________________________

       (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

                обращения к работнику в связи с исполнением

_________________________________________________________________________

     им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его

                       к совершению коррупционных

_________________________________________________________________________

                               правонарушений)

_________________________________________________________________________

                           (дата, место, время)

2) _____________________________________________________________________.

        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

      должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

3) ______________________________________________________________________

    (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

                    к коррупционному правонарушению)

4) ______________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

                         а также информация об отказе

_________________________________________________________________________

        (согласии) работника принять предложение лица о совершении

                       коррупционного правонарушения)

   _____________                             ____________________________

     (подпись)                                   (инициалы и фамилия)

   _____________

       (дата)

   Регистрация: N ____________ от "__" _____________ 20___ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

 

                                   ЖУРНАЛ                               

 регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников

   __________________________________________________________________  

   (наименование организации)

 к совершению коррупционных правонарушений

п/п

№ и дата талона

Сведения о работнике, подавшем заявление (Ф.И.О., документ удостоверяющий личность, должность, телефон)

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

ТАЛОН-КОРЕШОК

№ ___

 

Уведомление

Принято от ___________________________

_____________________________________

 (Ф.И.О. работника)

 

Краткое содержание уведомления

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

 

_____________________________________

(подпись должностного лица, принявшего уведомление)

 

«___» ____________ 20___ год.

 

____________________________________

(подпись лица, получившего талон)

 

«___» ____________ 20___ год.

ТАЛОН-КОРЕШОК

№___

 

Уведомление

Принято от ___________________________

_____________________________________

 (Ф.И.О. работника)

 

Краткое содержание уведомления

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Уведомление принято:

_____________________________________

(подпись должностного лица, принявшего уведомление)

 

«___» ____________ 20___ год.

 

____________________________________

(подпись лица, получившего талон)

 

«___» ____________ 20___ год.

 

 

 

 

Время работы

Результаты независимой оценки

Госуслуги

 

Календарь

<< < Январь 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 23 24 25 26
27 28 29 30 31